A.①②
B.②③
C.①②③
D.①②③④
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A.起點公平是指競爭應該在同一起跑線進行，要保證每一個人競賽的基本條件
B.過程公平是指競賽規則的公平，規則面前人人平等
C.就同一個體而言，其產出、貢獻與所得是否匹配、相稱，稱其為縱向相對結果公平
D.絕對結果公平是指社會成員間的收入不按人頭而是按貢獻來分配，社會成員之間收入結果差距很小
員工福利制度是社會發展到一定階段的產物，在現代社會經濟生活中，員工福利具有廣泛而重要的作用，主要包括（）。
①可以在一定程度上促進社會公平
②在一定程度上可以有效地緩解貧困問題、人口問題和其他社會問題
③能有效提高企業經營效益與利潤水平
④化解社會風險、促進社會健康發展
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
員工福利制度有廣義和狹義之分。關于廣義的員工福利制度，以下說法正確的是（）。
①用人單位在國家有關法律法規制度框架下，以其自身的支付能力為依托，依法或者自主選擇，為員工提供的用以增進其本人和家庭物質和精神生活質量的各類非工資的報酬與服務安排的組織體系
②用人單位在國家有關法律法規制度框架下，以其自身的支付能力為依托，自主選擇為員工提供的用以增進其本人和家庭物質和精神生活質量的各類非工資的報酬與服務安排的組織體系
③包括法定福利和非法定福利
④包括由用人單位為員工提供的一切非法定福利
A.①②
B.②③
C.①③
D.②③④
關于員工福利制度，以下說法正確的是（）。
①員工福利制度以解決特定的企業和社會問題為出發點，以采取某種經濟措施為手段，以實現企業、社會和政府的某種預期為既定目標
②任何國家和地區員工福利制度的建立和發展，都離不開其所處的社會、經濟、政治乃至人文環境
③員工福利制度的發展對社會、經濟、政治乃至人文環境形成廣泛而深遠的影響
④員工福利制度作為社會福利制度和現代企業制度的重要組成部分，成為獨立于企業人力資源管理的重要內容
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①②③④
A.②③④
B.①③④
C.①②③④
D.②④⑤
A.②③④⑤
B.①③④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
A.①②③④
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.②③④⑤
A.企業給職工發放的節日補助
B.為職工衛生保健發放的現金補貼
C.職工困難補助
D.尚未分離的內設集體福利部門所發生的費用
A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②③⑤
D.①②③④
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
最新試題
國際上普遍認同的企業社會責任概念是：企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業道德，保護勞動者的合法權益，節約資源等。
完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平，下列屬于促進過程公平的舉措是（）。
英國社會學家馬歇爾將公民權利劃分為基本的法律權利、政治權利和社會權利三類，其中，員工福利屬于公民的（）。
《中華人民共和國憲法》中有關員工福利的論述內容包括（）。①中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利②國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇③國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練④國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度