A.企業年金方案備案后不能更改
B.經集體協商后自行調整，無需再次備案
C.經集體協商后做出調整，并在變化發生之日起10日內重新履行備案程序
D.向主管部門提出調整申請，經批準后10日內做出調整
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A.委托人報送人力資源和社會保障部
B.受托人報送人力資源和社會保障部
C.委托人報送所在社會保險統籌地區縣以上地方人民政府人力資源和社會保障行政部門
D.受托人報送所在社會保險統籌地區縣以上地方人民政府人力資源和社會保障行政部門
A.有建議權，沒有否決權和修訂權
B.有建議權和修訂權，沒有否定權
C.有修訂權，沒有建議權和否定權
D.有建議權和否定權，沒有修訂權
A.企業年金方案是企業年金計劃的關鍵文件，是簽署其它管理文件的基礎
B.企業年金方案具有法律效力
C.尚未參加基本養老保險的企業，也可以先行建立企業年金
D.企業年金計劃方案中一般會列明企業繳費和個人繳費的原則性規定
受托人在企業年金基金受托管理的運營階段的工作主要包括（）。
①監督企業年金基金運作當事人
②負責收集繳費、支付待遇和個人賬戶的轉移
③向企業和受益人提供企業年金基金企業賬戶和個人賬戶信息查詢服務；向受益人提供年度權益報告
④調整戰略資產配置
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.制定企業年金基金戰略資產配置策略
B.對企業年金基金財產進行投資
C.及時與托管人核對企業年金基金會計核算和估值結果
D.定期向受托人提交企業年金基金投資管理報告；定期向有關監管部門提交開展企業年金基金投資管理業務情況的報告
A.建立企業年金基金企業賬戶和個人賬戶
B.記錄企業、職工繳費以及企業年金基金投資收益，計算企業年金待遇
C.向企業和受益人提供企業年金基金企業賬戶和個人賬戶信息查詢服務；向受益人提供年度權益報告
D.以上說法都正確
A.選擇、監督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人
B.安全保管企業年金基金財產
C.根據合同對企業年金基金管理進行監督
D.根據合同收取企業和職工繳費，向受益人支付企業年金待遇，并在合同中約定具體的履行方式
A.企業年金理事會由企業代表和職工代表等人員組成，也可以聘請企業以外的專業人員參加，其中職工代表不少于三分之一
B.企業年金理事會中的職工代表和企業以外的專業人員由職工大會、職工代表大會或者其他形式民主選舉產生
C.理事任期由企業年金理事會章程規定，但每屆任期不得超過三年。理事任期屆滿，連選可以連任
D.以上說法都正確
最新試題
關于企業年金方案，以下說法錯誤的是（）。
企業年金基金監管的前提和依據是比較完善的企業年金法律制度，以下屬于立法監管事項的是（）。①企業年金計劃的設立和執照許可②有關稅收優惠政策③行業自律公約④繳費率的報告和批準、財務審計要求⑤計劃治理主體和相關主體的資格許可
在企業年金基金受托管理運營階段，受托人需要根據內外部環境變化等，適時對戰略資產配置進行合理調整。以下調整依據屬于外部市場環境產生變化的是（）。
處于信托制度核心地位的受托人，必須建立、健全自身的內部控制制度。受托人內部控制的總體目標是要建立一個決策科學、運營規范、管理高效和持續、穩定、健康發展的企業年金基金運營管理體制，確保企業年金基金、受托人公司財務和其他信息真實、準確、完整、及時。具體目標包括（）。①嚴格遵守《企業年金基金管理辦法》及其他國家有關法律法規和行業監管規章，以及公司的有關規章制度，形成守法經營、規范運作的經營思想和經營風格②建立健全符合現代企業制度要求的受托人內部控制制度，形成科學合理的決策機制、執行機制和監督機制③建立行之有效的風險控制系統，確保企業年金各項經營管理活動的規范運作與企業年金基金財產的安全完整④在防范和嚴格控制經營風險的基礎上，不斷提高經營管理的效率和效益，努力實現企業年金計劃受益人利益最大化，確保企業年金資產的本金安全、保值增值